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      延邊州人力資源和社會保障局主要職責

      • 來源:
      • 發布時間:2019-12-12 15:34

      (一)貫徹執行國家、省人力資源和社會保障工作的法律、法規、規章和方針、政策;研究起草人力資源和社會保障工作的地方性法規、規章草案等方面的規范性文件;落實相關政策和措施,并組織實施和監督檢查。

      (二)擬訂全州人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策,促進建立全州統一規范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。

      (三)負責促進就業工作,擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策,完善公共就業服務體系,擬訂就業援助制度,促進創業帶動就業;完善職業資格制度,統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度;牽頭組織落實高校畢業生就業政策。

      (四)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。組織實施城鄉社會保險及其補充保險政策和標準;組織落實機關企事業單位和其他社會組織、社會成員的基本養老保險政策;會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度;按規定做好社會保險基金保值增值的監督管理以及社會保障執行情況監督工作。

      (五)負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導;擬訂應對預案,實施預防,調節和控制,保持就業形勢穩定和各類社會保險基金總體收支平衡。

      (六)會同有關部門擬訂機關、事業單位人員工資收入分配制度改革實施意見,建立機關事業單位人員工資正常增長和支付保障機制,擬訂機關事業單位人員福利待遇標準;貫徹執行機關、事業單位工作人員離退休政策;擬訂企業、職工工資收入宏觀調控政策,完善最低工資制度和工資支付保障機制;參與州級企業勞動模范評定工作。

      (七)會同有關部門指導事業單位人事制度改革,擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策;參與人才管理工作,制定專業技術人員管理和繼續教育政策;牽頭推進深化專業技術人員評價和職稱制度改革工作;健全博士后管理制度;負責高層次專業技術人才選拔和培養激勵工作。

      (八)會同有關部門擬訂并組織落實農民工工作綜合性政策和規劃,推動農民工相關政策的落實,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。

      (九)統籌實施勞動、人事爭議調解仲裁規定和勞動關系協調政策,完善勞動關系協調機制;監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策,組織實施勞動保障監察,協調勞動者維權工作,依法查處重大案件。

      (十)受理人事和勞動信訪事項,會同有關部門協調處理有關人事和勞動保障方面的重大信訪事件或突發事件。

      (十一)負責全州人力資源和社會保障方面的對外交流與合作工作。

      (十二)承辦州政府交辦的其他事項。

       

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