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      州人力資源和社會保障局內設機構

      • 來源:
      • 發布時間:2019-12-12 15:35

      (一)機關黨委

      負責局機關及直屬單位黨群工作。宣傳和執行上級黨組織和局黨組的決議;承擔發展黨員和思想政治工作;對機關行政領導干部進行考核和民主評議;對機關行政干部的任免、調動和獎懲提出意見和建議;領導機關工會、共青團等群眾組織開展工作。

      (二)人事處

      承擔局機關及直屬單位的機構編制、人事管理、教育培訓等工作。負責局機關離退休干部管理服務工作。

      (三)辦公室(規劃財務監督處)

      負責局機關事務的組織落實與督辦;負責政務公開、文電、機要、保密、會務、后勤保障、安全保衛等機關日常運轉工作;負責局機關績效評估考核管理工作和對外宣傳工作;組織開展全州人力資源和社會保障政策的綜合研究工作;負責匯總編制本局管理的各項資金(經費)預決算;承擔局機關財務管理工作;承擔局所屬單位內部財務審計工作,管理局屬國有資產,承擔有關信息規劃和統計管理工作等;負責全州就業培訓資金使用情況的檢查和監督工作;依法監督社會保險及補充保險基金征繳,支付、管理和運營;建立并管理社會保險基金監督舉報系統,受理投訴舉報,組織查處重大案件;承擔州社會保障監督委員會辦公室職責等職責。

      (四)就業與職業技能開發處

      擬訂全州就業規劃和年度計劃,擬訂勞動者平等就業、勞動力流動政策和措施,健全公共就業服務體系;指導和規范公共就業服務信息管理;參與擬訂專項就業資金使用管理辦法;牽頭擬訂高校畢業生就業政策;擬訂就業援助和特殊群體就業政策;承擔全州人力資源和社會保障方面的國際交流合作工作;擬訂并組織實施全州人力資源市場發展政策和規劃;擬訂國(境)外、州外人力資源服務機構市場準入管理制度,擬訂人力資源中介機構資質標準;擬訂人力資源市場從業人員資格標準;指導和監督對職業中介機構的管理;承擔“三支一扶”畢業生計劃落實及中專畢業生發放報到證工作;貫徹執行國家和省州職業技能培訓有關政策,擬訂高技能人才、農村實用人才培養、表彰、獎勵和職業技能競賽的辦法、政策和措施;擬訂全州技工學校以及就業訓練中心、社會力量舉辦職業培訓機構的發展規劃和管理辦法;指導技工學校和職業技能培訓機構的教材建設規劃和評估認定制度。

      (五)專業技術人員管理處(人才開發處)

      負責實施專業技術人員繼續教育;完善和協調博士后工作站管理制度;負責州級以上有突出貢獻中青年專業技術人才選拔推薦;完善和吸引高層次創新創業人才和留學人員來州工作的相關政策及留學回國人員科研經費資助;完善各類專業技術資格評價標準;負責全州高、中級評審委員會的管理和專業技術資格管理和專業技術執業資格制度;會同紀檢監察部門指導和監督全州專業技術資格評審和考試工作;完善專業技術職務聘任制度和事業單位專業技術崗位設置管理;擬訂吸引高層次創新創業人才和留學人員來延邊工作或定居政策并組織實施;擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策并監督實施。承擔州人才開發資金管理辦公室的日常工作等職責。

      (六)事業單位人事管理和工資福利處

      負責全州事業單位人事制度改革和人事管理工作;擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策并指導監督實施;擬訂州屬事業單位年度公開招聘人員計劃并組織實施;擬訂事業單位招聘國(境)外、州外人員(不含專家)政策并組織實施。負責州直事業單位崗位設置管理。負責州直事業單位考核獎懲工作;貫徹執行事業單位工作人員工資福利方面的有關政策規定;擬訂全州事業單位工資增長規劃和調控政策;擬訂全州事業單位工資總額管理辦法,管理州直事業單位工資總額,指導縣(市)事業單位工資總額管理工作;擬訂全州事業單位工作人員工資收入、分配、福利政策并組織實施;貫徹執行事業單位津貼、補貼制度;負責事業單位分配制度改革有關政策法規的研究和指導工作。協調指導全州事業單位離退休人員的管理服務工作。

      (七)勞動關系和監察仲裁處(信訪辦公室)

      貫徹落實國家和省勞動關系政策;擬訂勞動合同和集體合同制度實施規范;負責企業職工以及與機關事業單位建立勞動關系人員的州內外流動管理工作;負責指導企業簽訂勞動合同和集體合同,全州地方企業職工工資收入分配的調控政策和辦法,指導和監督國有企業工資總額和企業負責人工資收入分配;監督落實最低工資標準和工資支付規定;監督執行企業職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動保護政策以及消除非法使用童工政策;參與州級企業勞動模范評定工作;承擔機關有關規范性文件的合法性審核工作;承擔全州人力資源和社會保障法律法規政策的宣傳和落實;承擔監督檢查相關政策法規執行及依法行政情況;承辦相應行政復議、行政應訴和行政處罰聽證工作;擬訂全州人力資源和社會保障信訪工作規章制度和政策,監督、檢查、指導全州人力資源和社會保障信訪工作;負責受理、組織、協調、交辦、轉送、督辦人民群眾提出的有關人力資源和社會保障方面的信訪事項。

      (八)社會保險處

      擬訂全州機關企事業單位基本養老保險制度改革實施意見和發展規劃并組織實施;貫徹落實基本養老保險相關政策和管理辦法;組織落實企業職工離退休政策;建立健全企業年金、職業年金備案制度;擬訂養老保險社會化管理服務事業發展規劃并組織監督實施。負責全州特殊工種提前退休資格審核工作;貫徹落實農村社會保險和被征地農民社會保障政策及發展規劃并組織實施;會同有關方面擬訂農村社會保險基金管理辦法;貫徹落實有關被征地農民社會保障措施的審核辦法并監督實施;擬訂全州失業保險制度改革實施意見和發展規劃并組織實施;貫徹落實失業保險相關政策和管理辦法;完善失業預警制度,擬訂預防、調節和控制較大規模失業的政策;擬訂并監督實施經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策;負責擬訂全州工傷保險的實施意見、改革方案和發展規劃并組織實施;承擔州州工傷保險經辦機構參保人員的工傷認定工作;指導監督養老保險、農村社會保險、失業保險、工傷保險經辦機構業務工作。

      (九)行政審批辦公室

      承擔本部門負責的行政審批事項的受理和審批工作;負責組織協調行政審批事項的勘查、論證等相關工作;相關證書的發放工作;負責行政審批專用章的使用管理;負責有關行政審批事項的行政復議和行政應訴;負責法律、法規、規章規定由本部門承擔的其他審批事項。

      (十)州績效管理辦公室(州評比達標表彰辦公室)

      牽頭制定績效評估管理制度;組織指導、監督檢查全州績效管理工作;調查研究績效管理工作重大問題,提出有關意見建議;負責州政府工作部門績效考評工作。承擔州績效管理工作領導小組辦公室的日常工作。負責州表彰獎勵和評比達標表彰工作。

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