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      州人力資源和社會保障局所屬事業單位

      • 來源:
      • 發布時間:2019-12-12 15:35

      (一)延邊州就業服務局

      貫徹執行國家和省促進城鄉就業的方針、政策和發展規劃;組織起草促進就業單行法規和規章制度;擬定促進就業中長期發展規劃和年度工作計劃。擬定并組織實施積極就業創業政策,承辦落實政策方面的監督舉報及信訪工作;指導城鄉公共就業服務體系和信息化建設。建立健全城鄉勞動者平等就業制度、勞動力資源調查統計制度和就業登記、失業登記管理制度;建立完善就業援助制度;擬定公益性崗位開發管理政策制度;統籌促進就業困難人員、婦女、殘疾人以及刑滿釋放人員等特殊群體就業。擬定就業專項資金年度使用計劃;監督并指導就業服務機構對街道(鄉、鎮)社區(行政村)公共就業服務工作經費進行管理。承辦州政府就業工作聯席會議辦公室日常工作;承辦州人力資源和社會保障局交辦的其他工作。

      (二)延邊州人才服務中心

      負責指導、協調全州人才服務機構工作;負責全州大學生創業園建設及高校畢業生就業創業指導服務和就業援助工作;負責指導全州實用專業技術推廣和人員公益培訓工作,組織承辦西部遠程教育培訓業務;負責全州人才信息網絡建設和管理工作,搭建高校畢業生網絡招聘平臺;負責委托單位及流動人員的人事代理工作及流動黨員的管理工作;負責州政府各委局室人事檔案的收集、整理和管理工作;負責開展人才交流、人才測評和人才征信等服務工作,辦理政府人事行政部門授權的其他人才工作。

      (三)延邊州勞動保障監察支隊

      根據《勞動保障監察條例》規定,宣傳勞動保障法律、法規和規章,并督促用人單位貫徹執行;檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況;受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴;依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。由州勞動和社會保障局授權,監督檢查全州勞動和社會保險法律法規的執行情況,依法行使國家勞動和社會保障監督檢查權;指導、監督全州勞動和社會保障監督檢查機構的工作;承辦局機關法律事務,處理勞動和社會保險行政復議和行政訴訟案件;按照有關規定對勞動和社會保險政策服務咨詢機構進行管理;承辦勞動和社會保險涉外法律事務;負責勞動和社會保險普法及法律咨詢工作。

      (四)延邊州人事考試中心

      負責全州各類專業技術資格考試的報名及考務工作;負責全州各類執業(職業)資格考試的報名及考務工作;負責全州(中省直駐延)機關事業單位工人技術等級崗位考試考核工作;負責全州州直事業單位公開招聘工作人員考試的報名及考務工作。

      (五)延邊州人力資源和社會保障信息管理中心

      負責擬訂全州人力資源和社會保障信息系統的規劃和實施方案,并承擔系統設計、建設和管理工作;會同有關部門和單位進行州人力資源和社會保障信息系統計算機網絡和辦公自動化建設,并指導全州人力資源和社會保障信息登記、發布和咨詢服務工作;負責對基層人力保障信息系統各終端建設提供技術指導,組織人力保障業務應用系統軟件開發與推廣應用,指導全州人社保障信息技術人員培訓工作;負責本地區社會保障卡的系統建設、數據采集和發放管理工作。

      (六)延邊州職業能力鑒定中心

      負責組織實施、指導協調全州職業技能鑒定工作;開展職業技能鑒定有關問題研究和公益性咨詢服務;負責組織實施全州職業技能鑒定考務和考核管理及國家職業資格證書管理、發放;指導全州職業技能競賽活動。

      負責執行國家勞動能力鑒定相關法律、法規、條例和標準;受理勞動能力鑒定申請,組織實施勞動能力鑒定;負責勞動能力鑒定專家庫建設,勞動能力管理檔案;負責管理中省直機關、企、事業單位職工的勞動能力鑒定和因病或非因工負傷申請退休職工的勞動能力鑒定;承擔勞動能力管理的其它事務性工作,承辦人力資源和社會保障行政部門交辦的勞動能力鑒定工作。

      (七)延邊朝鮮族自治州勞動人事爭議仲裁院

      負責貫徹執行國家和省有關勞動、人事爭議調解仲裁法律、法規和規章;擬訂勞動和人事爭議調解仲裁工作的實施規范;開設仲裁庭,調解、審理、仲裁管轄范圍內的勞動人事爭議案件;承擔州勞動人事仲裁委員會交辦的案件調解和裁決工作。

      (八)延邊州機關人事檔案管理中心

      負責州政府各委局室人事檔案的收集、整理和管理等項工作;負責州政府各委局室人事檔案的查閱、借閱和交接等項工作;負責做好州政府機關干部職務、工資變動情況的登記、錄入等項工作;負責做好州政府機關干部檔案的安全、保密工作;負責做好州政府副縣級以上干部檔案的移交工作;負責做好事業單位新聘人員和未聘人員、流動人員、畢業生以及下崗失業人員檔案的管理工作;負責做好文書檔案、財務檔案,各處室在工作中形成的檔案的歸檔、保管、利用等項工作。

       

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